Проверка на полиграфе. Обучение полиграфологов. Курсы полиграфологов. Лицензия на осуществление образовательной деятельности - 77Л01 № 037844

Заключение полиграфолога Пример. Проверка работающего персонала.

СОКРАЩЕННЫЙ  ВАРИАНТ

                                                                                                                  Конфиденциально

 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам тестирования на контактном полиграфе
(Работающий персонал)

Обследуемая –  Пе.....ва Татьяна Николаевна

Задача тестирования – проверка лояльности, установление причастности/непричастности Пе.....вой Т.Н. к утечке служебной (конфиденциальной) информации и получению незаконных «левых» доходов.

Дата и место проведения тестирования – тестирование проводилось 02.03.2016 года в помещении Заказчика, отвечающем всем необходимым требованиям, предъявляемым к обстановке обследования на контактном полиграфе.

Время тестирования составило - 1 час 45 мин.

Аппаратура, регистрируемые показатели - многоканальный контактный компьютерный полиграф «Диана-07», производство фирмы «Поликониус» (Россия). В ходе обследования регистрировалось дыхание (грудное и диафрагмальное), артериальное давление, кожно-гальваническая реакция, фотоплетизмограмма.

Противопоказания к тестированию со стороны здоровья  обследуемой – не выявлены.

Материалы тестирования – обследуемой предъявлялись различные вопросники (тесты), которые содержали основные (проверочные) и вспомогательные вопросы. Все вопросы тестов  предварительно обсуждались с обследуемой с целью исключения непонимания или искаженного восприятия смысла задаваемых вопросов.

     В соответствии с используемым алгоритмом вопрос считается значимым, если  оценки средних значений  вызываемых им реакций  находятся в пределах Р = 0.75 - 0.99. Такие вопросы выделяются в тексте тестов жирным курсивом.

Способы анализа реактограмм – получаемые реактограммы анализировались как компьютерным, так и экспертным способами.

Основные (проверочные) вопросы формулировались следующим образом:

- Хотя бы раз Вы имели «левые» доходы, полученные путем обмана своего работодателя?
- Хотя бы раз у Вас был  побочный, скрываемый от руководства доход в ущерб компании?
- Хотя бы раз Вы получали откаты или имели другие виды незаконных денежных вознаграждений?
- В этой компании хотя бы раз Вы использовали своё служебное положения для получения «левых» доходов?
- Хотя бы раз, работая в этой компании, Вы передавали кому-либо конфиденциальную информацию за вознаграждение?
- Хотя бы раз на тех или иных условиях Вы передавали какую-либо конфиденциальную информацию заинтересованным в ней лицам?
- Хотя бы раз Вы передавали служебную информацию конкурентам или заинтересованным в ней лицам?
- Вы имеете какие-либо корыстные мотивы, которые могут нанести ущерб компании?

     На все проверочные вопросы, как на этапе их обсуждения, так и во время тестирования на полиграфе обследуемая  давала отрицательные ответы.

Комментарий –   данных, свидетельствующих о неискренности Пе.....вой Т.Н. при ответах на вопросы тестов, не получено. 

ВЫВОД: На момент тестирования, данных, свидетельствующих о неискренности обследуемой при ответах на основные (проверочные) вопросы не получено, проявления нелояльности и факторов риска, препятствующих дальнейшей работе Пе.....вой Татьяны Николаевны на занимаемой должности в компании Заказчика, не выявлено.

Специалист-полиграфолог                                      П.П.Петров

   

Примечание: Результаты тестирований на контактном полиграфе носят вероятностный характер, в силу чего они не имеют силы уликовых доказательств, носят ориентирующий характер и не могут служить основанием для кадровых решений в отношении проверенного персонала.