Проверка на полиграфе. Обучение полиграфологов. Курсы полиграфологов. Лицензия на осуществление образовательной деятельности - 77Л01 № 037844

Заключение полиграфолога Образец. Проверка работающего персонала.

СОКРАЩЕННЫЙ  ВАРИАНТ

Конфиденциально

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам тестирования на контактном полиграфе
(Работающий персонал) 

Обследуемый – Николаев Николай Николаевич

Дата и место проведения тестирования – тестирование проводилось 24.11.2016 года в помещении Центра интеллектуальных психофизиологических технологий «ЭКСПЕРТ», отвечающем всем необходимым требованиям, предъявляемым к обстановке обследования на контактном полиграфе.

Время тестирования составило - 1 час 45 мин.

Аппаратура, регистрируемые показатели - многоканальный контактный компьютерный полиграф «Диана-04», производство фирмы «Поликониус» (Россия). В ходе обследования регистрировалось дыхание (грудное и диафрагмальное), артериальное давление, кожно-гальваническая реакция, фотоплетизмограмма.

Противопоказания к тестированию со стороны здоровья обследуемого - не выявлены.

Материалы тестирования – обследуемому предъявлялись различные вопросники (тесты), которые содержали основные (проверочные) и вспомогательные вопросы. 

     Все вопросы тестов  предварительно обсуждались с обследуемым лицом, с целью исключения непонимания или искаженного восприятия смысла задаваемых вопросов.

     В соответствии с используемым алгоритмом, вопрос считается значимым, если  оценки средних значений  вызываемых им реакций  находятся в пределах Р 0.75 – 0.98. Такие вопросы выделены в тексте тестов жирным курсивом.

Способы анализа реактограмм – полученные реактограммы анализировались компьютерным и экспертным способами.

Основные проверочные вопросы формулировались следующим образом:

- На занимаемой должности Вы нарушали существующие инструкции и правила, за что Вас однозначно можно было уволить?
- Работая в этой компании,  хотя бы раз Вы имели «левый» доход, скрываемый от руководства?
- Вы получали от кого-либо личные  дорогие подарки за выполнение своих служебных обязанностей?
- Вы вступали в сговор с третьими лицами с целью получения «левого» дохода?
- На этом месте работы Вы получали вознаграждение за передачу конфиденциальной информации посторонним заинтересованным лицам?
- У Вас были проблемы на работе, связанные с употреблением алкоголя?
- За время работы в этой компании, Вы употребляли какие-либо наркотики?
- Вы страдаете, какой-либо компьютерной зависимостью (игры, социальные сети)?
- Вы связаны деловыми отношениями с кем-либо из криминальной среды?
- Работая в этой компании, Вы имеете какие-либо тайные, корыстные мотивы?
- Втайне от руководства Вы занимаетесь поиском новой работы?

Комментарий В ходе процедуры тестирования обследуемый неоднократно жаловался на состояние своего здоровья. С его слов, 15 лет назад ему не продлили водительские права по медицинским показаниям. Николаев Н.Н. обратил внимание на то, что «любит выпить» («пью больше, чем нужно», «часто», «если они хотят, пускай за это увольняют»). В ходе тестирования зафиксированы выраженные вегетативные реакции при отрицательных ответах на выделенные выше жирным курсивом вопросы. По поводу появления реакций при ответе на вопросы о возможных «левых» доходах, обследуемый сказал, что «у меня нет даже возможности», «да мне и не дает никто». Пояснений по поводу появления реакций на другие выделенные вопросы обследуемый не дал.

Дополнительная информация – В ходе предтестовой беседы  и во время тестирования, в поведении обследуемого отмечались признаки повышенного эмоционального напряжения, попытки ухода от ответов на конкретно задаваемые вопросы и отвлечение на частные, несущественные детали.

     Кроме этого, в ходе тестирования на полиграфе отмечались отчетливые признаки попыток сознательного управления своим состоянием, выражавшиеся в  мышечном напряжении и периодическими нарушениями инструкции сидеть неподвижно. 

     Как правило, подобное поведение характерно для лиц, пытающихся исказить результаты тестирования на полиграфе.

ВЫВОД: Выявленные в ходе обследования вышеизложенные факторы риска, а также факты проявления нелояльности со стороны Николаева Н.Н. требуют учета со стороны руководства компании и дополнительной, уточняющей проверки сотрудниками службы безопасности.

Специалист-полиграфолог                                       П.П.Петров

  

 Примечание: Результаты тестирований на контактном полиграфе носят вероятностный характер, в силу чего они не имеют силы уликовых доказательств, носят ориентирующий характер и не могут служить основанием для кадровых решений в отношении проверенного персонала.