Профессиональный стандарт полиграфологов (ПРОЕКТ)
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «__» ______2015 г. №___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по проведению психофизиологических исследований с применением полиграфа (полиграфолог)
|
Регистрационный номер |
Содержание
I. Общие сведения. 1
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) 3
III. Характеристика обобщенных трудовых функций. 4
3.1. Обобщенная трудовая функция «Проведение ПФИ при подборе, оценке и аттестации при управлении персоналом ». 4
3.2. Обобщенная трудовая функция «Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности». 14
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта. 23
I. Общие сведения
Психофизиологические исследования с применением полиграфа |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание содействия заинтересованным лицам в решении стоящих перед ними задач посредством проведения психофизиологического исследования с применением полиграфа |
Группа занятий:
1349 |
Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы |
2212 |
Врачи-специалисты |
2269 |
Специалисты в области здравоохранения, не входящие в другие группы |
2423 |
Специалисты в области подбора и использования персонала |
2619 |
Специалисты в области права, не входящие в другие группы |
2634 |
Психологи |
2635 |
Специалисты в области организации и ведения социальной работы |
|
|
(код ОКЗ[1]) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.22 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
72.19 |
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие |
72.20 |
Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук |
74.90.3 |
Предоставление консультационных услуг по вопросам безопасности |
74.90.99 |
Деятельность в области защиты информации прочая |
78.10 |
Деятельность агентств по подбору персонала |
78.20 |
Деятельность агентств по временному трудоустройству |
78.30 |
Деятельность по подбору персонала прочая |
80.10 |
Деятельность частных охранных служб |
80.30 |
Деятельность по расследованию |
84.23 |
Деятельность в области юстиции и правосудия |
94.11 |
Деятельность коммерческих, предпринимательских и профессиональных организаций |
(код ОКВЭД[2]) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Проведение ПФИ при подборе, оценке и аттестации при управлении персоналом |
6 |
Подготовка, организация и проведение ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
A/01.6 |
6 |
Подготовка, организация и проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала |
A/02.6 |
6 |
|||
Подготовка, организация и проведение ПФИ в ходе служебной проверки |
A/03.6 |
6 |
|||
Участие в формировании и реализации кадровой политики, обеспечении кадровой и экономической безопасности организации |
A/04.6 |
6 |
|||
B |
Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
7 |
Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной и охранной детективной деятельности |
B/01.7 |
7 |
Рецензирование заключений по результатам ПФИ |
B/02.7 |
7 |
|||
Оказание консультативной помощи при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
B/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Проведение ПФИ при подборе, оценке и аттестации при управлении персоналом |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Полиграфолог Специалист-полиграфолог Специалист-полиграфолог по подбору персонала Специалист-полиграфолог по работе с персоналом Специалист-полиграфолог по кадровой безопасности Специалист-полиграфолог по экономической безопасности |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки специалистов-полиграфологов (от 500 часов) с последующим повышением квалификации (от 16 часов) |
Требования к опыту практической работы |
6 квалификационный уровень для выполнения функции А/01, А/02 – отсутствие опыта работы в качестве полиграфолога 6 квалификационный уровень для выполнения функции А/03, А/04 – наличие не менее одного года опыта работы в качестве полиграфолога
|
Особые условия допуска к работе |
Дееспособные граждане, не имеющие непогашенных или неснятых судимостей за совершение умышленного преступления Отсутствие нарушений речи
|
Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1349 |
Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы |
2423 |
Специалисты в области подбора и использования персонала |
|
2634 |
Психологи |
|
2635 |
Специалисты в области организации и ведения социальной работы |
|
ЕКС |
- |
Менеджер по персоналу |
- |
Специалист по кадрам |
|
- |
Психолог |
|
- |
Врач-специалист |
|
- |
Профконсультант |
|
- |
Медицинский психолог |
|
- |
Специалист по защите информации |
|
- |
Эксперт |
|
- |
Государственный судебный эксперт |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка, организация и проведение ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
Консультирование по вопросам проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Ознакомление с обязанностями сотрудника, предусмотренными должностной инструкцией по вакантной должности или критериями подбора персонала с учетом специфики деятельности организации, или требованиями Инициатора |
|
Определение совместно с Инициатором задач по проверке информации о кандидате и оценке соответствия заявленным требованиям |
|
Получение от Инициатора необходимых для проведения ПФИ материалов и информации, характеризующих кандидата |
|
Изучение и анализ материалов, характеризующих кандидата; выявление признаков противопоказаний |
|
Получение дополнительных материалов и информации, необходимых для подготовки и проведения ПФИ в отношении кандидата при трудоустройстве |
|
Оценка возможности проведения ПФИ в отношении кандидата при трудоустройстве |
|
Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ в отношении кандидата |
|
Оценка пригодности помещения для проведения ПФИ |
|
Подготовка программы тестирования на полиграфе в соответствии с Заданием и требованиями Инициатора, информацией о личности кандидата |
|
Проверка технического состояния и подготовка полиграфа к работе |
|
Проведение предтестовой беседы с кандидатом |
|
Инструктаж о порядке проведения тестирования на полиграфе |
|
Установка датчиков |
|
Проведение тестирования на полиграфе в отношении кандидата |
|
Послетестовая беседа с кандидатом |
|
Обработка и анализ результатов тестирования на полиграфе |
|
Подготовка заключения по результатам ПФИ в отношении кандидата при трудоустройстве |
|
Обсуждение с Инициатором заключения по результатам ПФИ в отношении кандидата |
|
Необходимые умения |
Обрабатывать, систематизировать, анализировать и синтезировать информацию |
Работать со сведениями, отнесенными к категории ограниченного доступа |
|
Подбирать и применять методы и средства эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей кандидата |
|
Определять критерии подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями Инициатора и спецификой деятельности организации (в пределах компетенции) |
|
Решать типовые задачи ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Применять методики тестирования на полиграфе при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Учитывать в ходе ПФИ индивидуально-психологические особенности кандидата при трудоустройстве |
|
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Выявлять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ |
|
Определять и устранять факторы, снижающие эффективность ПФИ |
|
Определять и корректировать тактику проведения ПФИ |
|
Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ |
|
Проводить проверку технического состояния полиграфа |
|
Использовать в полном объеме функциональные возможности полиграфа |
|
Фиксировать датчики полиграфа |
|
Обрабатывать и анализировать результаты ПФИ |
|
Составлять заключение по результатам ПФИ при подборе персонала при трудоустройстве |
|
Оформлять документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации |
|
Соблюдать нормы этики |
|
Использовать оргтехнику |
|
Необходимые знания |
Основы психологии, физиологии, организации труда и управления персоналом |
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для подбора и отбора персонала при трудоустройстве |
|
Структуру организации |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок применения полиграфа при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Критерии подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями Инициатора и спецификой деятельности организации (в пределах компетенции) |
|
Типовые задачи ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Естественнонаучные основы проведения ПФИ |
|
Методические требования к проведению при подборе и отборе персонала при трудоустройстве ПФИ (ссылка на Единые требования) |
|
Правила фиксации датчиков и тестирования на полиграфе |
|
Факторы, препятствующие проведению ПФИ и снижающие его эффективность |
|
Основные виды противодействия процедуре ПФИ |
|
Меры по выявлению противодействия процедуре ПФИ |
|
Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа |
|
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ |
|
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при подборе и отборе персонала при трудоустройстве |
|
Основы документооборота с учетом специфики деятельности организации (в пределах своей компетенции) |
|
Общепринятую отечественную и международную терминологию в области ПФИ |
|
Требования, предъявляемые к помещениям для проведения ПФИ |
|
Этику межличностного общения и основы межкультурной коммуникации |
|
Профессиональную этику полиграфолога |
|
Другие характеристики |
Требования к полиграфам (сертификат соответствия) |
Использование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка, организация и проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала |
Анализ особенностей работы различных структурных подразделений и на конкретных рабочих местах |
|
Ознакомление с трудовыми функциями, предусмотренными нормативными правовыми актами и требованиями Инициатора |
|
Изучение критериев оценки и аттестации персонала с учетом специфики деятельности организации, требований Инициатора |
|
Информирование Инициатора об особенностях проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала с учетом оговоренных Инициатором требований, специфики деятельности организации |
|
Определение совместно с Инициатором задач по оценке соответствия конкретного сотрудника предъявляемым требованиям |
|
Получение от Инициатора материалов и информации, необходимых для проведения ПФИ |
|
Изучение предоставленных материалов (включая выявление признаков противопоказаний) |
|
Получение дополнительных материалов и информации, необходимых для подготовки и проведения ПФИ в отношении сотрудника |
|
Определение возможности проведения ПФИ в целях оценки соответствия конкретного сотрудника предъявляемым требованиям |
|
Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ в отношении сотрудника |
|
Оценка пригодности помещения для проведения ПФИ |
|
Подготовка тестов в соответствии с Заданием Инициатора, информацией о личности сотрудника и правилами аттестации |
|
Проверка технического состояния и подготовка полиграфа к работе |
|
Проведение предтестовой беседы с сотрудником |
|
Инструктаж о порядке проведения тестирования на полиграфе |
|
Установка датчиков |
|
Проведение тестирования на полиграфе |
|
Послетестовая беседа (при необходимости) |
|
Обработка и анализ результатов тестирования на полиграфе |
|
Подготовка заключения по результатам ПФИ в отношении сотрудника |
|
Обсуждение с Инициатором заключения по результатам ПФИ в отношении сотрудника |
|
Необходимые умения |
Работать с информацией, в том числе содержащей персональные данные, а также, при необходимости, составляющей государственную, служебную, коммерческую либо иную тайну |
Соблюдать этику межличностного общения. Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации |
|
Анализировать правила, процедуры и порядок проведения оценки и аттестации персонала |
|
Участвовать в определении критериев оценки и аттестации персонала в соответствии со спецификой деятельности организации (в пределах своей компетенции) |
|
Решать типовые задачи ПФИ при оценке и аттестации персонала |
|
Применять методики тестирования на полиграфе при оценке и аттестации персонала |
|
Учитывать индивидуально-психологические особенности сотрудников в ходе ПФИ |
|
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала |
|
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала |
|
Определять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ и снижающие его эффективность |
|
Определять и корректировать тактику проведения ПФИ |
|
Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ |
|
Проводить проверку технического состояния полиграфа |
|
Использовать в полном объеме функциональные возможности полиграфа |
|
Фиксировать датчики полиграфа |
|
Обрабатывать и анализировать результаты ПФИ |
|
Составлять заключение по результатам ПФИ при оценке и аттестации персонала |
|
Обеспечивать документационное сопровождение оценки и аттестации персонала (в пределах своей компетенци) |
|
Использовать оргтехнику |
|
Необходимые знания |
Основы психологии, физиологии и этики |
Основы научной организации труда и управления персоналом |
|
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для оценки и аттестации персонала |
|
Структуру организации |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок применения полиграфа при оценке и аттестации персонала |
|
Критерии оценки и аттестации персонала в соответствии со спецификой деятельности организации, требованиями Инициатора |
|
Типовые задачи ПФИ при оценке и аттестации персонала |
|
Естественнонаучные основы проведения ПФИ |
|
Методические требования к проведению ПФИ и правила тестирования на полиграфе при оценке и аттестации персонала |
|
Основы визуальной диагностики эмоционального состояния человека |
|
Факторы, препятствующие проведению ПФИ |
|
Основные виды противодействия процедуре ПФИ |
|
Меры по выявлению противодействия процедуре ПФИ |
|
Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа |
|
Правила фиксации датчиков полиграфа |
|
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ |
|
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала |
|
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала |
|
Общепринятую отечественную и международную терминологию в области ПФИ |
|
Требования, предъявляемые к помещениям для проведения ПФИ |
|
Другие характеристики |
Требования к полиграфам (сертификат соответствия) |
Использование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Подготовка, организация и проведение ПФИ в ходе служебной проверки |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ в ходе служебной проверки |
Ознакомление с основаниями и условиями служебной проверки |
|
Получение от Инициатора материалов и информации, необходимых для проведения ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Изучение фактов и обстоятельств, обусловивших необходимость служебной проверки. Осмотр места происшествия (при необходимости) |
|
Ознакомление Инициатора с особенностями проведения ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Определение совместно с Инициатором задач, подлежащих решению при проведении ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Получение дополнительных материалов и информации, необходимых для подготовки и проведения ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Определение возможности проведения ПФИ в отношении конкретных лиц |
|
Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Оценка пригодности помещения для проведения ПФИ |
|
Подготовка тестов в соответствии с Заданием Инициатора и обстоятельствами, обусловившими необходимость служебной проверки |
|
Проверка технического состояния и подготовка полиграфа к работе |
|
Проведение предтестовой беседы |
|
Инструктаж о порядке проведения тестирования на полиграфе |
|
Установка датчиков |
|
Проведение тестирования на полиграфе |
|
Послетестовая беседа |
|
Обработка и анализ результатов тестирования на полиграфе |
|
Подготовка заключения по результатам ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Консультация Инициатора по результатам ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Необходимые умения |
Обрабатывать, систематизировать, анализировать и синтезировать информацию |
Работать со сведениями, отнесенными к категории ограниченного |
|
Организовать эффективную коммуникацию в конфликтных ситуациях с учетом индивидуальных особенностей обследуемого |
|
Взаимодействовать с представителями Инициатора, с сотрудниками различных подразделений организации, а также с представителями правоприменяющих органов |
|
Моделировать возможные обстоятельства, обусловившие необходимость служебной проверки |
|
Решать задачи ПФИ с учетом специфики обстоятельств, обусловивших необходимость служебной проверки |
|
Применять методики тестирования на полиграфе с учетом специфики обстоятельств, обусловивших необходимость служебной проверки |
|
Учитывать индивидуально-психологические особенности лиц, в отношении которых проводится служебная проверка |
|
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Определять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Разрабатывать и корректировать тактику проведения ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ |
|
Проводить проверку технического состояния полиграфа |
|
Использовать в полном объеме функциональные возможности полиграфа |
|
Устанавливать датчики полиграфа |
|
Обрабатывать и анализировать результаты ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Составлять заключение по результатам ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Оформлять документы в ходе служебной проверки в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации |
|
Использовать оргтехнику |
|
Необходимые знания |
Основы психологии, физиологии и этики |
Основы экономической безопасности, управления рисками |
|
Основы конфликтологии |
|
Общие положения теории оперативно-розыскной деятельности |
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие порядок проведения служебных проверок |
|
Структуру организации |
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
Требования к содержанию Задания Инициатора ПФИ при проведении служебных проверок |
|
Задачи ПФИ при проведении служебных проверок |
|
Порядок организации, подготовки и проведения ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Особенности осмотра места происшествия при подготовке к ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Особенности версионной деятельности при проведении ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Теоретические и методические основы проведения ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Факторы, препятствующие проведению ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Основные виды противодействия процедуре ПФИ и меры по выявлению противодействия |
|
Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа |
|
Правила установки датчиков полиграфа |
|
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ в ходе служебной проверки |
|
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при проведении служебных проверок |
|
Особенности использования результатов ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением служебных проверок |
|
Требования, предъявляемые к помещениям для проведения ПФИ |
|
Другие характеристики |
Требования к полиграфам (сертификат соответствия) |
Использование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование |
Участие в формировании и реализации кадровой политики, обеспечении кадровой и экономической безопасности организации |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Изучение и анализ документов (материалов) по вопросам кадровой политики, кадровой и экономической безопасности организации (в пределах своей компетенции) |
Участие в планировании и разработке мероприятий по реализации кадровой политики, обеспечению кадровой и экономической безопасности (в пределах компетенции) |
|
Участие в реализации мероприятий по обеспечению кадровой и экономической безопасности (в пределах компетенции) |
|
Информирование по вопросам проведения ПФИ при подборе, отборе персонала на вакантные должности |
|
Консультирование по вопросам проведения ПФИ при оценке и аттестации персонала |
|
Разъяснение специфики проведения ПФИ в ходе служебных проверок |
|
Участие в подготовке локальных нормативных актов и иных документов, определяющих порядок проведения ПФИ в организации |
|
Участие в составлении заявок на материально-техническое обеспечение работы полиграфолога |
|
Необходимые умения |
Собирать, анализировать и систематизировать информацию об особенностях работы различных структурных подразделений и на конкретных рабочих местах |
Определять целесообразность и возможность проведения ПФИ при реализации кадровой политики, в целях обеспечения кадровой и экономической безопасности |
|
Формулировать предложения по эффективному использованию полиграфа при реализации кадровой политики, в целях обеспечения кадровой и экономической безопасности |
|
Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих проведение ПФИ |
|
Составлять заявки на материальное и техническое обеспечение работы полиграфолога |
|
Выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие с уполномоченными службами и лицами |
|
Соблюдать требования профессиональной этики |
|
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях (в пределах компетенции) |
|
Оформлять документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации |
|
Использовать оргтехнику |
|
Необходимые знания |
Основы психологии, физиологии, организации труда и управления персоналом |
Основы экономической безопасности, управления рисками |
|
Основы теории и практики переговорного процесса, регулирования конфликтов |
|
Структуру организации |
|
Правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок проведения ПФИ |
|
Критерии подбора и оценки персонала в соответствии со спецификой деятельности организации (в пределах компетенции) |
|
Задачи ПФИ при подборе и отборе персонала на вакантные должности, оценке и аттестации работающего персонала, в ходе служебных проверок |
|
Теоретические и методические основы проведения ПФИ |
|
Условия и правила эксплуатации полиграфа |
|
Специфику формулирования выводов и подготовки заключений по результатам проведения ПФИ |
|
Особенности использования результатов ПФИ при реализации кадровой политики, в целях обеспечения кадровой и экономической безопасности |
|
Основы документооборота с учетом специфики деятельности организации (в пределах компетенции) |
|
Требования, предъявляемые к помещениям для проведения ПФИ |
|
Другие характеристики |
Требования к полиграфам (сертификат соответствия) |
Использование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
Код |
B |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Полиграфолог Специалист-полиграфолог Эксперт (судебный) полиграфолог Эксперт (старший эксперт, главный эксперт) полиграфолог Государственный судебный эксперт Главный государственный судебный эксперт Специалист по проведению ПФИ |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки специалистов-полиграфологов (от 500 часов) с последующим повышением квалификации (от 16 часов) |
Требования к опыту практической работы |
7 квалификационный уровень для выполнения функции В/03 – отсутствие опыта работы в качестве полиграфолога 7 квалификационный уровень для выполнения функции В/01, В/02 – наличие не менее двух лет опыта работы в качестве полиграфолога |
Особые условия допуска к работе |
Дееспособные граждане, не имеющие непогашенных или неснятых судимостей за совершение умышленного преступления. Отсутствие нарушений речи |
Другие характеристики |
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1349 |
Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы |
2619 |
Специалисты в области права, не входящие в другие группы |
|
2634 |
Психологи |
|
ЕКС |
- |
Психолог |
- |
Специалист по защите информации |
|
- |
Эксперт |
|
- |
Эксперт |
|
- |
Государственный судебный эксперт |
|
- |
Главный государственный судебный эксперт |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной и охранной детективной деятельности |
Код |
B/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Получение Задания от Инициатора на проведение ПФИ в целях решения задач оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
Разъяснение порядка использования специальных знаний в области ПФИ при производстве оперативно-розыскных мероприятий, процессуальных действий, при осуществлении частной детективной и охранной деятельности |
|
Получение от Инициатора и изучение материалов, необходимых для проведения ПФИ |
|
Подготовка и направление Инициатору ходатайства о предоставлении дополнительных материалов (при необходимости) |
|
Получение и изучение дополнительных материалов и информации, необходимых для проведения ПФИ |
|
Оценка возможности проведения ПФИ в отношении обследуемого лица |
|
Решение вопросов организации проведения ПФИ |
|
Определение обстоятельств, препятствующих проведению ПФИ |
|
Оценка пригодности помещения для проведения ПФИ |
|
Подготовка программы тестирования на полиграфе в соответствии с Заданием Инициатора, представленными материалами, информацией о личности обследуемого лица |
|
Проверка технического состояния и подготовка полиграфа и необходимого дополнительного оборудования к работе |
|
Проведение предтестовой беседы с обследуемым лицом |
|
Ознакомление обследуемого с порядком проведения ПФИ и вопросами, которые будут заданы в ходе тестирования на полиграфе |
|
Установка датчиков |
|
Проведение тестирования на полиграфе |
|
Послетестовая беседа с обследуемым |
|
Обработка и анализ результатов тестирования на полиграфе |
|
Подготовка заключения по результатам ПФИ Подготовка заключения по результатам ПФИ |
|
Разъяснение положений заключения по результатам ПФИ в целях решения задач оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Составление мотивированного сообщения о невозможности дачи заключения (в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами) |
|
Ведение учетно-отчетной документации, связанной с производством ПФИ Разъяснение положений заключения по результатам ПФИ в целях решения задач оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Необходимые умения |
Обрабатывать, систематизировать, анализировать и синтезировать информацию |
Работать с информацией, содержащей персональные данные, составляющей государственную, служебную, коммерческую либо иную тайну |
|
Организовывать работу группы специалистов и комиссии экспертов |
|
Консультировать субъектов правоприменительной деятельности по вопросам назначения и производства психофизиологических исследований и экспертиз |
|
Консультировать Инициатора относительно возможностей использования полиграфа при установлении фактических обстоятельств правонарушений (в рамках своей профессиональной компетенции) |
|
Подбирать и применять методы и средства эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей обследуемого лица |
|
Решать типовые задачи ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Профессионально владеть основными методиками проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ в отношении обследуемого лица |
|
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения ПФИ возможности проведения ПФИ в отношении обследуемого лица |
|
Определять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ |
|
Разрабатывать и корректировать тактику проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Обрабатывать и анализировать результаты ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Составлять заключение по результатам ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Организовывать работу группы специалистов, либо комиссии экспертов |
|
Соблюдать требования этики |
|
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях (в пределах компетенции) |
|
Оформлять документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации |
|
Использовать оргтехнику |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности |
Основы психологии, физиологии, криминалистики, теории оперативно-розыскной деятельности, теории судебной экспертизы |
|
Естественнонаучные основы проведения ПФИ |
|
Ситуации оптимального использования полиграфа в целях получения криминалистически значимой информации |
|
Теоретические и методические основы, методики проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной, частной детективной и охранной деятельности |
|
Организационно-правовые основы проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной, частной детективной и охранной деятельности |
|
Терминологию, необходимую для осуществления профессиональной деятельности, в пределах компетенции специалиста-полиграфолога |
|
Правила функционирования режимных объектов |
|
Порядок проведения экспертизы комиссией экспертов одной или разных специальностей (в пределах своей компетенции) |
|
Особенности межведомственного взаимодействия при проведении ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности |
|
Факторы, препятствующие проведению ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности |
|
Основные виды противодействия процедуре ПФИ |
|
Меры по выявлению противодействия процедуре ПФИ |
|
Правила и условия эксплуатации полиграфа |
|
Правила установки датчиков полиграфа |
|
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной и процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности |
|
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Основы документооборота согласно требованиям законодательства Российской Федерации |
|
Требования, предъявляемые к помещениям для проведения ПФИ |
|
Профессиональную этику полиграфолога |
|
Другие характеристики |
Требования к полиграфам (сертификат соответствия) |
Использование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом |
|
Аттестация и переаттестация государственных судебных экспертов (полиграфологов) |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Рецензирование заключений по результатам ПФИ |
Код |
B/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Получение Задания от Инициатора на проведение рецензирования заключения по результатам ПФИ |
Разъяснение порядка использования специальных знаний в области ПФИ при производстве оперативно-розыскных мероприятий, процессуальных действий, при оказании услуг по защите прав и законных интересов граждан |
|
Получение от Инициатора и изучение материалов, необходимых для проведения рецензирования |
|
Подготовка и направление Инициатору ходатайства о предоставлении дополнительных материалов (при необходимости) |
|
Подбор и изучение научно-методической и справочной литературы, а также нормативных правовых актов |
|
Проверка корректности формулирования вопросов и формирования тестов с научно-методической точки зрения |
|
Просмотр и анализ полиграмм, а также аудио- и видеоматериалов ПФИ, предоставленных Инициатором |
|
Анализ качества проведения предтестовой беседы с обследуемым лицом |
|
Проверка полноты проведения инструктажа по порядку проведения тестирования на полиграфе и правильности установки датчиков |
|
Оценка качества проведения тестирования на полиграфе |
|
Интегральная оценка результатов ПФИ |
|
Подготовка заключения по результатам рецензирования |
|
Составление мотивированного сообщение о невозможности проведения рецензирования (в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами) |
|
Необходимые умения |
Обрабатывать, систематизировать, анализировать и синтезировать информацию |
Работать с информацией, содержащей персональные данные, составляющей государственную, служебную, коммерческую либо иную тайну |
|
Организовывать работу группы специалистов и комиссии экспертов |
|
Консультировать субъектов правоприменительной деятельности по вопросам назначения и производства психофизиологических исследований и экспертиз |
|
Консультировать Инициатора относительно возможностей использования полиграфа при установлении фактических обстоятельств правонарушений (в рамках своей профессиональной компетенции) |
|
Профессионально владеть основными методиками проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Оценивать эффективность коммуникации полиграфолога с обследуемым лицом в ходе проведения ПФИ (по аудио- и видеозаписям) |
|
Оценивать целесообразность и возможность проведения ПФИ в отношении обследуемого лица |
|
Квалифицировать проблемы и разрабатывать альтернативные варианты их решения в рамках своей компетенции в ходе рецензирования |
|
Оценивать правильность выбора экспертных методик |
|
Оценивать соблюдение правил тестирования на полиграфе |
|
Интегрально оценивать данные, полученные в ходе рецензирования |
|
Составлять заключение по результатам рецензирования |
|
Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения рецензирования |
|
Оценивать качество изложения хода и результатов исследования при составлении заключения, а также приложений к заключению |
|
Соблюдать требования профессиональной этики |
|
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях (в пределах компетенции) |
|
Оформлять документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации |
|
Использовать оргтехнику |
|
Необходимые знания |
Основы психологии, физиологии, криминалистики, теории оперативно-розыскной деятельности, теории судебной экспертизы |
Естественнонаучные основы проведения ПФИ |
|
Научно обоснованные методики проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Компетенцию специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, при оказании услуг по защите прав и законных интересов граждан |
|
Терминологию, необходимую для осуществления профессиональной деятельности в пределах компетенции специалиста-полиграфолога |
|
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для осуществления профессиональной деятельности |
|
Содержание программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и экспертов – полиграфологов |
|
Основы анализа социально и профессионально значимых проблем, процессов и явлений |
|
Факторы, препятствующие проведению ПФИ |
|
Основные виды противодействия процедуре ПФИ |
|
Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфов |
|
Правила установки датчиков полиграфа |
|
Организационно-методические условия проведения тестирования на полиграфе |
|
Особенности обработки и анализа результатов ПФИ |
|
Специфику формулирования выводов и подготовки заключения по результатам проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Основы документооборота согласно требованиям законодательства Российской Федерации |
|
Требования, предъявляемые к помещениям для проведения ПФИ |
|
Профессиональную этику полиграфолога |
|
Другие характеристики |
Требования к полиграфам (сертификат соответствия) |
Использование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом |
|
Аттестация и переаттестация государственных судебных экспертов (полиграфологов) |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Оказание консультативной помощи при осуществлении оперативно-розыскной деятельности, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
Код |
B/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Получение запроса от Инициатора на оказание консультационной помощи при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности |
Участие (содействие) в оперативно-розыскных мероприятиях, процессуальных действиях, частной детективной и охранной деятельности в статусе специалиста |
|
Оказание консультативной помощи в постановке вопросов специалисту и эксперту – полиграфологу |
|
Дача показаний в ходе допроса в статусе специалиста или эксперта |
|
Дача показаний в ходе допроса в статусе специалиста или эксперта |
|
Консультирование по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и экспертов – полиграфологов |
|
Ознакомление со специальной терминологией, факторами, препятствующими проведению ПФИ, этикой полиграфолога |
|
Разъяснение компетенции специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Оценка возможности проведения ПФИ в отношении конкретного лица |
|
Определение обстоятельств, препятствующих проведению ПФИ |
|
Демонстрация функциональных возможностей полиграфа |
|
Оценка пригодности помещения для проведения ПФИ |
|
Выявление ошибок в деятельности специалистов и экспертов – полиграфологов |
|
Предоставление в письменном виде заключения (по запросу Инициатора) |
|
Необходимые умения |
Адекватно оценивать возможность участия полиграфолога в оперативно-розыскных мероприятиях, процессуальных действиях, а также в частной детективной и охранной деятельности |
Собирать и интегрально оценивать информацию при участии в оперативно-розыскных мероприятиях, процессуальных действиях, а также в частной детективной и охранной деятельности |
|
Соблюдать требования действующего законодательства и этики |
|
Квалифицировать проблемы и разрабатывать альтернативные варианты их решения (в рамках своей компетенции) |
|
Оценивать возможности проведения ПФИ в отношении конкретного лица |
|
Использовать в полном объеме функциональные возможности полиграфа и программного обеспечения |
|
Решать типовые задачи ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Профессионально владеть основными методиками проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности; частной детективной и охранной деятельности |
|
Выявлять противодействие процедуре ПФИ |
|
Формулировать суждения по поставленным Инициатором вопросам |
|
Оформлять документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации |
|
Составлять заключение по результатам оказания консультативной помощи в рамках оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Составлять заключение по результатам оказания консультативной помощи в рамках оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Необходимые знания |
Законодательство Российской Федерации в пределах, необходимых для осуществления профессиональной деятельности |
Условия оптимального использования полиграфа в целях получения криминалистически значимой информации |
|
Организационно-правовые основы проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Теоретические основы, научно обоснованные методики, специфику проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Особенности программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и экспертов – полиграфологов |
|
Специальную терминологию в сфере оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Факторы, препятствующие проведению ПФИ |
|
Виды противодействия процедуре ПФИ |
|
Пределы компетенции специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности, частной детективной и охранной деятельности |
|
Условия определения пригодности помещения для проведения ПФИ |
|
Технологию обработки и анализа результатов тестирования на полиграфе |
|
Особенности составления заключения по результатам ПФИ |
|
Другие характеристики |
Требования к полиграфам (сертификат соответствия) |
ользование научно обоснованных методов и методик, одобренных профессиональным сообществом |
|
Аттестация и переаттестация государственных судебных экспертов (полиграфологов) |
IV. Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
НП "Национальная Коллегия Полиграфологов" |
|||
(наименование организации) |
|||
|
Юлия Марковна Дробязка |
|
|
|
(должность и ФИО руководителя) |
|
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
ООО Орисет |
2 |
ООО Скрининг |
3 |
ФГБОУ ВО "Кубанский государственный технологический университет" |
4 |
ФГБОУ ВО "Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского" Научно-исследовательский центр судебной экспертизы и криминалистики |