Проверки на полиграфе. Работодателям на заметку.

     Вы знаете, какие в большинстве случаев задают вопросы в Интернете лица, которым объявили, что в компании будет проводиться проверка на полиграфе?

     Каждый третий-пятый  кандидат на обследование будет интересоваться: как обмануть полиграф, как обмануть детектор лжи, как пройти проверку на полиграфе, можно ли обмануть детектор лжи. А если такие вопросы задаются, то вполне возможно не всё в порядке с лояльностью сотрудников.

     Центр СПФИ ЭКСПЕРТ оказывает весь спектр услуг по проведению психофизиологических обследований персонала с применением полиграфа.

    Задачи, которые решает Центр СПФИ "ЭКСПЕРТ" - это, прежде всего:

Проведение служебных расследований в связи с конкретными хищениями,

правонарушениями и другими действиями, нанесшими ущерб компании

Основные преимущества:

• полиграф может использоваться для расследования самого широкого круга преступлений от мелких краж до хищений в особо крупных размерах, участия в коррупционных схемах, утечки коммерческой информации и многих других правонарушений;

• очень часто применение полиграфа («Детектора лжи») является единственно возможным способом получения от человека информации, которую он скрывает;

• проверка на полиграфе является исключительно быстрым (в считанные дни или часы) и наименее затратным способом выявления злоумышленников и пресечения наносимого ими ущерба;

• проведение обследований на полиграфе собой наиболее эффективный способ сужения круга подозреваемых лиц в том или ином правонарушении;

• полиграф позволяет снять необоснованные подозрения в честности и порядочности большинства сотрудников, сохраняя тем самым в коллективе нормальный психологический климат.      

     При проведении служебных расследований с использованием полиграфа применяются научно обоснованные, проверенные многолетней практикой методы, позволяющие получать результаты с точностью и достоверностью выводов до 95-99%.

которые могут нанести ущерб компании

     Проведение проверок на полиграфе при приеме сотрудников на работу позволяет получить много существенной информации с точки зрения безопасности организации, не допустить каких-либо негативных последствий в будущем.

     К наиболее важным темам (факторам риска), сокрытие информации по которым, проверяется в ходе обследования на полиграфе относятся:

- искажение анкетных, биографических данных;

- злоупотребление алкоголем;

- употребление наркотиков;

- игровая зависимость;

- левые доходы на предыдущих местах работы;

- судимости (криминальное прошлое);

- связь с криминалом;

- разглашение конфиденциальной, коммерческой информации;

- связь с конкурентами;

- наличие крупных долгов (кредитов);

- состояние здоровья (скрываемые заболевания);

- тайные (корыстные) мотивы трудоустройства.

     Количество исследуемых тем может быть расширено, а сами темы уточнены специфическими аспектами при наборе на конкретные должности. Для руководителей, финансовых работников, материально ответственных лиц, специалистов IT, водителей и т.д. применяются специальные вопросники.

Оценка надежности, лояльности персонала организации,

выявление среди работающих сотрудников «группы риска»

     Проверку на полиграфе работающего персонала целесообразно  проводить на регулярной основе с периодичностью не более одного раза в год. За этот период в личной жизни людей могут происходить существенные перемены, которые могут оказаться значимыми с точки зрения безопасности. Проверка на полиграфе обеспечит своевременное выявление правонарушений, проявление нелояльности, что даст возможность вовремя предпринимать необходимые защитные и профилактические меры.

     Если работники знают, что они в любой момент могут быть подвергнуты испытанию на полиграфе в отношении своей лояльности или возможного совершения недопустимых проступков и испытывают страх перед данной процедурой, то это производит определенный сдерживающий эффект на тех, кто в иных условиях, при отсутствии контроля  и  риска разоблачения, пошел бы на совершение каких-либо правонарушений.

     Выявленные в процессе полиграфного обследования значимость для конкретных работников тех или иных тем, а также неискренность их ответов на какие-либо вопросы могут учитываться при дальнейшей работе с данными лицами, например, при решении вопросов об их продвижении, зачислении в кадровый резерв и т.д.

     Проверки на полиграфе не заменяют другие методы, которые могут использоваться в целях обеспечения безопасности компании, однако существенно дополняют их.

     Проверки на полиграфе - лучший способ дать понять кандидатам на работу и работающему персоналу, что Ваша компания  самым серьезным образом настроена не допускать у себя воровства и других злонамеренных  противоправных действий.

     Центр СПФИ ЭКСПЕРТ приглашает собственников и руководителей компаний к взаимовыгодному сотрудничеству.