Московский ювелирный завод попал в сводки новостей

     Отношения работодателей и работников в России принимают порой рабские и унизительные формы. Но, похоже, Московский Ювелирный завод перещеголял всех остальных работодателей в смысле обкрадывания своих же сотрудников в результате банальной разводки с применением системы коллективной материальной ответственности.

     Солидная организация (магазины МЮЗа располагаются в лучших торговых центрах и на самых оживленных улицах), устройство на работу по трудовой книжке, фиксированная зарплата плюс проценты от продаж, все выглядит весьма привлекательно.

     Но, как оказалось, даже здесь «хромает» обеспечение кадровой безопасности, недостаточно внимания уделяется охране, а любая кража в магазине волнует только продавцов.

     Руководство компании вопрос с пропажей дорогих изделий решает довольно просто: если пропало какое-либо ювелирное украшение, персонал (продавцы) оплатят стоимость похищенного из своей зарплаты, причем по рыночной цене, что указана «на бирке», а не по себестоимости.

    При большой текучке кадров, когда люди устраиваются на работу, буквально на один день, не удивительно, что совершаются кражи. Предотвратить хищение может полиграф («Детектор лжи»). Проверяя кандидатов на работу в ювелирные магазины, наша компания неоднократно сталкивалась со случаями, когда  устраивающиеся на работу имели связь с криминалом или судимости в прошлом.       

     Случается кража и никаких расследований не проводится, полиция не вызывается. Применение полиграфа в компании могло бы без больших затрат значительно снизить финансовые потери. А для чего? Если каждый день что-либо будет пропадать, компания ничего не потеряет, так как есть коллективная ответственность.

     В трудовом договоре найти слова  о коллективной ответственности порой совсем не просто. Такой пункт договора может спрятаться даже в разделе «рабочее время». Почему эти слова не попали в раздел «обязанности»? Случайно или намеренно заложен такой сюрприз для устраивающихся на работу? Значит кому- то это выгодно.

     В подобной ситуации единственно правильным решением будет тестирование на полиграфе всех кандидатов при приеме на работу, а в случае пропажи или хищения материальных ценностей,  тщательное проведение служебной проверки, включающее в себя тестирование на полиграфе всех подозреваемых лиц.

     Центр интеллектуальных психофизиологических технологий «ЭКСПЕРТ» уже более пяти лет успешно работает на рынке «детекции лжи» и приглашает  всех заинтересованных лиц к взаимовыгодному сотрудничеству.