Расходы на персонал можно сократить

      Современные руководители компаний, служб персонала и безопасности хорошо понимают, что в нынешней ситуации,  а тем более в условиях кризиса нельзя игнорировать современные достижения и технологии в области обеспечения кадровой безопасности.

     В период экономического спада противостояние работников и бизнеса становится серьезной проблемой.     

     За последние годы, многие компании  пошли на сокращение штата, чтобы остаться «на плаву». Среди уволенных  было немало недовольных.  Опасаясь увольнения, недобросовестные работники могут собирать досье с негативной информацией на своих руководителей, копировать на личные носители базы данных организации, которыми впоследствии с удовольствием могут воспользоваться конкуренты. Определенная часть нелояльно настроенных работников уже в процессе своей трудовой деятельности в поиске дополнительного заработка начинают работать на конкурентов, сливая конфиденциальную информацию. Всё это, оборачивается огромными финансовыми потерями для работодателя.

     Центр интеллектуальных психофизиологических технологий «ЭКСПЕРТ» предлагает с помощью современных технологий проверить:

- имеет ли место в организации воровство сотрудников;

- насколько результативна работа персонала;

- насколько сотрудники лояльных к руководству и организации;

- в кого из сотрудников стоит вкладывать средства;

- как оптимизировать расходы на персонал.

     Для тех, кто сомневается в эффективности применения полиграфа или считает, что за это не надо платить большие деньги, можем привести реальный пример экономии.

     Недавно нашей компанией было проведено тестирование на полиграфе работников известной сети кафе в г.Москве на предмет лояльности персонала к руководству и возможных финансовых потерь при деятельности сети.

       По результатам проверок было установлено, что компания теряет от      одного до полутора миллионов рублей прибыли в месяц с каждого кафе из-за недобросовестной работы сотрудников, схему воровства которых удалось раскрыть в ходе проверки.

     Затраты клиента на применение полиграфа были в 10 раз меньше, чем недополученная прибыль. Экономия бюджета составила более миллиона рублей в месяц в каждой точке сети питания.

     Анализ проведенных проверок в нашем Центре за ноябрь-декабрь 2016 года показал, что при трудоустройстве 5% обследуемых искажали анкетные и биографические данные, 15% - имели связи с конкурентами, 30% - левые незаконные вознаграждения, полученные путем обмана работодателя, 35% обследуемых употребляли наркотики.

     Мы проводим проверки работающего персонала на благонадежность, наличие левых доходов и других факторов риска; проверки сотрудников в рамках проведения служебных расследований (кражи, слив конфиденциальной информации, работа на конкурентов); проверки сотрудников при трудоустройстве.

    Профилактика – всегда была, есть и будет значительным сдерживающим фактором проявления противоправных действий и любых негативных проявлений в сознании людей.

     После проверки на полиграфе, как правило, люди меняют свое поведение, становятся более лояльными по отношению к работодателю и коллегам, повышается дисциплина и ответственность работников.

     Следует иметь в виду, что существуют компании, в которых наемные руководители сознательно отвергают применение полиграфа, так как преследуют какие-либо свои, неизвестные окружающим, работодателям и учредителям, корыстные интересы.

     Применение полиграфа с высокой достоверностью позволяет проверить лояльность всего   персонала - от простых сотрудников до руководителей, подтвердить причастность или непричастность человека к тому или иному противоправному деянию.

     Всех, кто заинтересован в максимальной прозрачности работы и лояльности сотрудников в любой сфере профессиональной деятельности, Центр СПФИ «ЭКСПЕРТ» приглашает к взаимовыгодному сотрудничеству.